{"id":9623,"date":"2026-01-19T13:53:42","date_gmt":"2026-01-19T13:53:42","guid":{"rendered":"https:\/\/firmaxhungary.com\/?p=9623"},"modified":"2026-01-19T13:53:42","modified_gmt":"2026-01-19T13:53:42","slug":"el-papel-y-la-responsabilidad-de-los-directores-generales-en-las-s-l-hungaras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/el-papel-y-la-responsabilidad-de-los-directores-generales-en-las-s-l-hungaras\/","title":{"rendered":"El papel y la responsabilidad de los directores generales en las S.L. h\u00fangaras"},"content":{"rendered":"

\"El<\/h2>\n

Marco legal, obligaciones pr\u00e1cticas, riesgos personales y requisitos de gobernanza<\/strong><\/h2>\n

La sociedad de responsabilidad limitada h\u00fangara (korl\u00e1tolt felel\u0151ss\u00e9g\u0171 t\u00e1rsas\u00e1g, o Kft.) es la forma jur\u00eddica dominante para las peque\u00f1as y medianas empresas en Hungr\u00eda. Una de sus caracter\u00edsticas centrales es el principio de \u00abresponsabilidad limitada\u00bb, que protege a los accionistas de la responsabilidad personal por las deudas corporativas m\u00e1s all\u00e1 de sus aportaciones de capital.<\/p>\n

Sin embargo, existe un error persistente que sostiene que la misma protecci\u00f3n se aplica a los directores generales.<\/p>\n

Seg\u00fan la legislaci\u00f3n h\u00fangara, el director general no es simplemente el firmante representante de la empresa. Son las personas encargadas de supervisar el cumplimiento, proteger los activos de la empresa y dirigir decisiones empresariales cr\u00edticas. Al cumplir con estas responsabilidades, su responsabilidad personal puede activarse bajo ciertas circunstancias.<\/p>\n

1. Estado legal y nombramiento del director general<\/strong><\/h2>\n

Definici\u00f3n legal<\/strong><\/p>\n

El C\u00f3digo Civil (Ley V de 2013) define al director general como el \u00f3rgano ejecutivo de la empresa. Las responsabilidades clave incluyen:<\/p>\n

    \n
  • representando a la empresa frente a terceros,<\/li>\n
  • gestionar las operaciones de curso ordinario,<\/li>\n
  • y hacer declaraciones jur\u00eddicamente vinculantes en nombre de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n

    A diferencia de un consejo corporativo en empresas m\u00e1s grandes, el director general en una Kft. suele encarnar tanto la autoridad ejecutiva<\/strong> como la responsabilidad legal.<\/strong><\/p>\n

    Nombramiento y destituci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

    Un director general:<\/p>\n

      \n
    • es nombrado ya sea en los estatutos sociales o por resoluci\u00f3n de los miembros,<\/li>\n
    • puede ser retirado en cualquier momento,<\/li>\n
    • sigue siendo responsable por actos cometidos durante el mandato incluso despu\u00e9s de su destituci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n

      De forma cr\u00edtica, la responsabilidad persiste tras el despido<\/strong>, si la conducta ocurri\u00f3 durante el cargo.<\/p>\n

      Car\u00e1cter personal del cargo<\/strong><\/p>\n

      Aunque las tareas operativas pueden ser externalizadas o delegadas, la responsabilidad no puede. Desde la perspectiva del Estado, el director general es la parte responsable<\/strong>.<\/p>\n

      2. El alcance de las responsabilidades: lo que exige la ley<\/strong><\/h2>\n

      2.1 Cumplimiento legal y regulatorio<\/strong><\/p>\n

      Los directores h\u00fangaros deben asegurarse de que la empresa cumpla con todas las leyes pertinentes, incluyendo:<\/p>\n

        \n
      1. Derecho de <\/strong>sociedades: Mantener registros corporativos, presentar enmiendas, informar sobre la titularidad beneficiaria.<\/li>\n
      2. Fiscalidad y contabilidad<\/strong>:<\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        • presentaci\u00f3n oportuna de las declaraciones a la Autoridad Nacional de Impuestos y Aduanas (NAV),<\/li>\n
        • c\u00e1lculos precisos del IVA,<\/li>\n
        • cumplimiento de obligaciones de seguridad social y n\u00f3minas,<\/li>\n
        • una contabilidad adecuada y pr\u00e1ctica dentro de la Ley de Contabilidad.<\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          1. Obligaciones de reporte anual<\/strong>\ud83d\ude1b reparar el balance y el estado de p\u00e9rdidas y ganancias y publicar el informe anual a tiempo no son opcionales \u2014 los retrasos pueden resultar en:<\/li>\n<\/ol>\n
              \n
            • Multas,<\/li>\n
            • la compa\u00f1\u00eda siendo eliminada de la caja registradora,<\/li>\n
            • y exposici\u00f3n personal si es causada por negligencia.<\/li>\n<\/ul>\n
                \n
              1. Cumplimiento laboral<\/strong>:
                \nDerecho laboral, requisitos de salario\u00a0m\u00ednimo, seguridad\u00a0laboral y informes de relaciones\u00a0laborales.<\/li>\n
              2. Licencias sectoriales<\/strong>: Algunas industrias \u2014 servicios de restauraci\u00f3n, servicios financieros, activos digitales, fabricaci\u00f3n \u2014 requieren permisos especiales, registros o aprobaciones de instalaciones.<\/li>\n
              3. RGPD y gesti\u00f3n de datos<\/strong>: El director general es en \u00faltima instancia responsable del procesamiento legal de datos.<\/li>\n<\/ol>\n

                Estas responsabilidades de cumplimiento ilustran por qu\u00e9 los directores no pueden simplemente confiar en consultores externos. Mientras los contables se encargan de la mec\u00e1nica, la responsabilidad legal sigue siendo responsabilidad del director general<\/strong>.<\/p>\n

                2.2 Deber de cuidado y obligaciones fiduciarias<\/strong><\/p>\n

                El derecho h\u00fangaro incorpora un deber general de cuidado similar a las obligaciones fiduciarias del derecho com\u00fan.<\/p>\n

                El director general debe:<\/p>\n

                  \n
                • actuar en el mejor inter\u00e9s de la empresa,<\/li>\n
                • ejercer la prudencia empresarial ordinaria,<\/li>\n
                • evitar da\u00f1os previsibles,<\/li>\n
                • y basan las decisiones en informaci\u00f3n razonable.<\/li>\n<\/ul>\n

                  A diferencia de los accionistas, que pueden priorizar preferencias personales, el director general debe priorizar el bienestar de la empresa incluso cuando esta entra en conflicto con las expectativas de los miembros. El C\u00f3digo Civil trata esta obligaci\u00f3n como un est\u00e1ndar objetivo: la negligencia, no la intenci\u00f3n, es el punto desencadenante.<\/p>\n

                  Ejemplos de infracciones incluyen:<\/p>\n

                    \n
                  • firmar contratos sin evaluar el riesgo comercial,<\/li>\n
                  • asumir compromisos sin financiaci\u00f3n,<\/li>\n
                  • operaciones que generan p\u00e9rdidas continuas sin mitigaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n

                    2.3 Deber de proteger los activos de la empresa y garantizar la sostenibilidad financiera<\/strong><\/p>\n

                    Una parte cr\u00edtica del deber de un director general se refiere a la supervisi\u00f3n financiera<\/strong>.<\/p>\n

                    Las responsabilidades incluyen:<\/p>\n

                      \n
                    • monitorizar la posici\u00f3n de liquidez de la empresa,<\/li>\n
                    • mantener el control de acreedores y deudores,<\/li>\n
                    • evitar el agotamiento de los activos corporativos,<\/li>\n
                    • y garantizar la planificaci\u00f3n de la continuidad del negocio.<\/li>\n<\/ul>\n

                      La ley trata estas responsabilidades en serio porque la falta de supervisi\u00f3n tiene efectos sist\u00e9micos: los empleados permanecen sin cobrar, los proveedores sufren p\u00e9rdidas y se acumulan obligaciones fiscales.<\/p>\n

                      Es importante destacar que mantener la liquidez no equivale a mantener el beneficio: muchas empresas fracasan debido a una mala gesti\u00f3n del flujo de caja a pesar de los beneficios sobre el papel.<\/p>\n

                      3. Responsabilidad civil: responsabilidad personal hacia la empresa<\/strong><\/h2>\n

                      Si la empresa sufre una p\u00e9rdida por incumplimiento de un deber \u2014 incluso de forma no intencionada \u2014 el director general puede ser considerado personalmente responsable.<\/p>\n

                      La responsabilidad civil se aplica cuando:<\/p>\n

                        \n
                      • el director comete un acto u omisi\u00f3n contrario a las obligaciones,<\/li>\n
                      • este\u00a0comportamiento causa p\u00e9rdidas\u00a0medibles,<\/li>\n
                      • La p\u00e9rdida se debe a negligencia o culpa.<\/li>\n<\/ul>\n

                        Ejemplos:<\/p>\n

                          \n
                        • el incumplimiento de la declaraci\u00f3n de la renta conlleva multas,<\/li>\n
                        • gesti\u00f3n inadecuada de contratos que resulta en litigios o facturas impagadas,<\/li>\n
                        • disposici\u00f3n de activos no aprobada,<\/li>\n
                        • Perder plazos de cumplimiento.<\/li>\n<\/ul>\n

                          La empresa puede exigir una compensaci\u00f3n personal al director<\/strong>.<\/p>\n

                          Las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n suelen surgir en:<\/p>\n

                            \n
                          • disputas entre accionistas,<\/li>\n
                          • liquidaci\u00f3n,<\/li>\n
                          • reorganizaci\u00f3n,<\/li>\n
                          • o cuando la nueva direcci\u00f3n revisa acciones pasadas.<\/li>\n<\/ul>\n

                            4. Responsabilidad hacia los acreedores: cuando la exposici\u00f3n personal \u00abse filtra\u00bb<\/strong><\/h2>\n

                            El punto en el que la mayor\u00eda de los directores subestiman el riesgo es el umbral de insolvencia<\/strong>.<\/p>\n

                            Una vez que la insolvencia es previsible, la principal funci\u00f3n del director general pasa de proteger los intereses de la empresa a proteger a los acreedores. No reconocer o no actuar ante las se\u00f1ales de insolvencia\u00a0puede\u00a0exponer\u00a0personalmente al director.<\/p>\n

                            La responsabilidad personal puede surgir si el director:<\/p>\n

                              \n
                            • contin\u00faa operando mientras no existe una perspectiva razonable de solvencia,<\/li>\n
                            • paga selectivamente a los acreedores preferentes,<\/li>\n
                            • acumula nuevas obligaciones sin poder cumplirlas,<\/li>\n
                            • o que no se declare en bancarrota cuando sea necesario.<\/li>\n<\/ul>\n

                              Esto se conoce como \u00abcomercio il\u00edcito\u00bb, <\/strong>un concepto compartido con muchas jurisdicciones de la UE.<\/p>\n

                              La l\u00f3gica es sencilla: los acreedores no deben asumir p\u00e9rdidas causadas por el optimismo o la negaci\u00f3n de la direcci\u00f3n.<\/p>\n

                              Esta exposici\u00f3n personal no es te\u00f3rica. La jurisprudencia h\u00fangara confirma que los tribunales pueden:<\/p>\n

                                \n
                              • responsabilizar personalmente al director,<\/li>\n
                              • descalificar al director para futuros cargos de gesti\u00f3n,<\/li>\n
                              • y en casos graves, embargar bienes personales.<\/li>\n<\/ul>\n

                                5. Responsabilidad penal: la escalada final<\/strong><\/h2>\n

                                Ciertos actos cruzan la frontera entre agravios civiles y delitos penales.<\/p>\n

                                Un director general puede enfrentarse a un proceso judicial por:<\/p>\n

                                  \n
                                • fraude por insolvencia o ocultaci\u00f3n de activos,<\/li>\n
                                • falsificaci\u00f3n de registros contables,<\/li>\n
                                • evasi\u00f3n fiscal o reembolso fraudulento del IVA,<\/li>\n
                                • uso indebido de activos corporativos para beneficio personal,<\/li>\n
                                • esquemas de facturaci\u00f3n ficticios,<\/li>\n
                                • Uso indebido de fondos de la empresa cuando la insolvencia es inminente.<\/li>\n<\/ul>\n

                                  Las investigaciones penales pueden dar lugar a:<\/p>\n

                                    \n
                                  • sanciones econ\u00f3micas,<\/li>\n
                                  • prohibici\u00f3n de cargos futuros,<\/li>\n
                                  • y en casos graves, prisi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n

                                    El umbral de responsabilidad suele ser m\u00e1s bajo de lo esperado. No siempre es necesario demostrar la intenci\u00f3n; La negligencia grave<\/strong> puede ser suficiente.<\/p>\n

                                    6. Estrategias pr\u00e1cticas para reducir el riesgo personal<\/strong><\/h2>\n

                                    Implementar controles internos<\/strong><\/p>\n

                                    Los directores deben establecer marcos de gobernanza estructurados, incluyendo:<\/p>\n

                                      \n
                                    • previsiones de flujo de caja y paneles de liquidez,<\/li>\n
                                    • procedimientos internos de aprobaci\u00f3n escritos,<\/li>\n
                                    • matrices de delegaci\u00f3n con puntos de control de supervisi\u00f3n,<\/li>\n
                                    • Flujos de trabajo documentados de compras y contrataci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n

                                      Toma de decisiones documentales<\/strong><\/p>\n

                                      Los registros escritos de justificaci\u00f3n comercial pueden ser una prueba crucial para defender una reclamaci\u00f3n. Los directores deber\u00edan conservar:<\/p>\n

                                        \n
                                      • Acta de la reuni\u00f3n,<\/li>\n
                                      • Memorandos de inversi\u00f3n,<\/li>\n
                                      • evaluaciones de riesgos,<\/li>\n
                                      • y comunicaciones con los asesores.<\/li>\n<\/ul>\n

                                        Contratar asesores externos<\/strong><\/p>\n

                                        La regulaci\u00f3n empresarial moderna es multidisciplinar. Los directores prudentes cuentan con la participaci\u00f3n de especialistas de:<\/p>\n

                                          \n
                                        • Asesores fiscales,<\/li>\n
                                        • abogados corporativos,<\/li>\n
                                        • auditores o profesionales de la contabilidad,<\/li>\n
                                        • Profesionales de cumplimiento de RRHH.<\/li>\n<\/ul>\n

                                          El asesoramiento externo reduce el riesgo, pero tambi\u00e9n demuestra diligencia si se le cuestiona m\u00e1s adelante.<\/p>\n

                                          S\u00e9 transparente con los accionistas<\/strong><\/p>\n

                                          La desalineaci\u00f3n entre la propiedad y la gesti\u00f3n genera muchas disputas. Un director debe comunicar los riesgos importantes de forma clara y por escrito.<\/p>\n

                                          Reconocer<\/strong> la <\/strong>insolvencia<\/strong>\u00a0<\/strong>temprano<\/strong><\/p>\n

                                          El momento de la respuesta suele separar a los administradores seguros de los responsables. La consulta proactiva, la reestructuraci\u00f3n o la negociaci\u00f3n de deudas pueden evitar la exposici\u00f3n.<\/p>\n

                                          7. Conceptos err\u00f3neos comunes entre los directores<\/strong><\/h2>\n

                                          Varias suposiciones ponen en riesgo repetidamente a los directores h\u00fangaros:<\/p>\n

                                          Malentendido 1: \u00abEl contable es responsable de las presentaciones.\u00bb Realidad: La responsabilidad legal sigue siendo del director.<\/p>\n

                                          Creencia err\u00f3nea 2: \u00abSi la empresa fracasa, mis bienes personales est\u00e1n a salvo.\u00bb Realidad: Solo hasta el punto de cumplimiento; La insolvencia o mala conducta pone en riesgo los activos.<\/p>\n

                                          Creencia err\u00f3nea 3: \u00abUna empresa rentable no puede ser insolvente.\u00bb Realidad: La insolvencia se refiere al flujo de caja, no al beneficio contable.<\/p>\n

                                          Creencia err\u00f3nea 4: \u00abLos problemas se pueden resolver m\u00e1s adelante.\u00bb Realidad: El retraso suele agravar la responsabilidad.<\/p>\n

                                          Creencia err\u00f3nea 5: \u00abLa ley solo castiga el fraude intencionado.\u00bb Realidad: Hungr\u00eda reconoce que el incumplimiento\u00a0negligente es motivo\u00a0suficiente para sanciones.<\/p>\n

                                          La direcci\u00f3n general en una Kft. h\u00fangara es uno de los roles corporativos m\u00e1s incomprendidos. El cargo conlleva tanto autoridad como una considerable responsabilidad personal.<\/p>\n

                                          Los directores deben:<\/p>\n

                                            \n
                                          • Garantizar el cumplimiento,<\/li>\n
                                          • tomar decisiones prudentes e informadas,<\/li>\n
                                          • preservar los activos de la empresa,<\/li>\n
                                          • Monitorizar la solvencia,<\/li>\n
                                          • actuar en inter\u00e9s de los acreedores cerca de la insolvencia,<\/li>\n
                                          • y documentar sus acciones.<\/li>\n<\/ul>\n

                                            No hacerlo puede desencadenar responsabilidades en tres dimensiones:<\/p>\n

                                              \n
                                            • responsabilidad civil hacia la empresa,<\/li>\n
                                            • responsabilidad personal hacia los acreedores cuando la insolvencia amenaza,<\/li>\n
                                            • y responsabilidad penal en casos de fraude, ocultaci\u00f3n o mala conducta grave.<\/li>\n<\/ul>\n

                                              Por tanto, la responsabilidad limitada de la entidad no constituye un escudo para su gesti\u00f3n. Una gobernanza competente, una conciencia temprana del riesgo y la disposici\u00f3n a buscar asesoramiento profesional oportuno forman el n\u00facleo de una direcci\u00f3n legalmente s\u00f3lida y defendible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                              Marco legal, obligaciones pr\u00e1cticas, riesgos personales y requisitos de gobernanza La sociedad de responsabilidad limitada h\u00fangara (korl\u00e1tolt felel\u0151ss\u00e9g\u0171 t\u00e1rsas\u00e1g, o Kft.) es la forma jur\u00eddica dominante para las peque\u00f1as y medianas empresas en Hungr\u00eda. Una de sus caracter\u00edsticas centrales es el principio de \u00abresponsabilidad limitada\u00bb, que protege a los accionistas de la responsabilidad personal por […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-9623","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias-cat","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"yoast_head":"\nEl papel y la responsabilidad de los directores generales en las S.L. h\u00fangaras - FirmaX Hungary<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/el-papel-y-la-responsabilidad-de-los-directores-generales-en-las-s-l-hungaras\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El papel y la responsabilidad de los directores generales en las S.L. h\u00fangaras\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Marco legal, obligaciones pr\u00e1cticas, riesgos personales y requisitos de gobernanza La sociedad de responsabilidad limitada h\u00fangara (korl\u00e1tolt felel\u0151ss\u00e9g\u0171 t\u00e1rsas\u00e1g, o Kft.) es la forma jur\u00eddica dominante para las peque\u00f1as y medianas empresas en Hungr\u00eda. Una de sus caracter\u00edsticas centrales es el principio de \u00abresponsabilidad limitada\u00bb, que protege a los accionistas de la responsabilidad personal por […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/el-papel-y-la-responsabilidad-de-los-directores-generales-en-las-s-l-hungaras\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FirmaX Hungary\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/firmaxhungaryllc\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-01-19T13:53:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/firmaxhungary.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/ES-2026.01.16.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1584\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"396\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"FirmaX Hungary LLC\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"FirmaX Hungary LLC\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"El papel y la responsabilidad de los directores generales en las S.L. h\u00fangaras - FirmaX Hungary","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/el-papel-y-la-responsabilidad-de-los-directores-generales-en-las-s-l-hungaras\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"El papel y la responsabilidad de los directores generales en las S.L. h\u00fangaras","og_description":"Marco legal, obligaciones pr\u00e1cticas, riesgos personales y requisitos de gobernanza La sociedad de responsabilidad limitada h\u00fangara (korl\u00e1tolt felel\u0151ss\u00e9g\u0171 t\u00e1rsas\u00e1g, o Kft.) es la forma jur\u00eddica dominante para las peque\u00f1as y medianas empresas en Hungr\u00eda. Una de sus caracter\u00edsticas centrales es el principio de \u00abresponsabilidad limitada\u00bb, que protege a los accionistas de la responsabilidad personal por […]","og_url":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/el-papel-y-la-responsabilidad-de-los-directores-generales-en-las-s-l-hungaras\/","og_site_name":"FirmaX Hungary","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/firmaxhungaryllc\/","article_published_time":"2026-01-19T13:53:42+00:00","og_image":[{"width":1584,"height":396,"url":"https:\/\/firmaxhungary.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/ES-2026.01.16.webp","type":"image\/webp"}],"author":"FirmaX Hungary LLC","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"FirmaX Hungary LLC","Tiempo de lectura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/el-papel-y-la-responsabilidad-de-los-directores-generales-en-las-s-l-hungaras\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/el-papel-y-la-responsabilidad-de-los-directores-generales-en-las-s-l-hungaras\/"},"author":{"name":"FirmaX Hungary LLC","@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/#\/schema\/person\/8d9f6d8e3aac5e7f41bd7aa1c702d9ac"},"headline":"El papel y la responsabilidad de los directores generales en las S.L. h\u00fangaras","datePublished":"2026-01-19T13:53:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/el-papel-y-la-responsabilidad-de-los-directores-generales-en-las-s-l-hungaras\/"},"wordCount":1767,"publisher":{"@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/el-papel-y-la-responsabilidad-de-los-directores-generales-en-las-s-l-hungaras\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/firmaxhungary.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/ES-2026.01.16.webp","articleSection":["Noticias"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/el-papel-y-la-responsabilidad-de-los-directores-generales-en-las-s-l-hungaras\/","url":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/el-papel-y-la-responsabilidad-de-los-directores-generales-en-las-s-l-hungaras\/","name":"El papel y la responsabilidad de los directores generales en las S.L. h\u00fangaras - FirmaX Hungary","isPartOf":{"@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/el-papel-y-la-responsabilidad-de-los-directores-generales-en-las-s-l-hungaras\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/el-papel-y-la-responsabilidad-de-los-directores-generales-en-las-s-l-hungaras\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/firmaxhungary.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/ES-2026.01.16.webp","datePublished":"2026-01-19T13:53:42+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/el-papel-y-la-responsabilidad-de-los-directores-generales-en-las-s-l-hungaras\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/el-papel-y-la-responsabilidad-de-los-directores-generales-en-las-s-l-hungaras\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/el-papel-y-la-responsabilidad-de-los-directores-generales-en-las-s-l-hungaras\/#primaryimage","url":"https:\/\/firmaxhungary.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/ES-2026.01.16.webp","contentUrl":"https:\/\/firmaxhungary.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/ES-2026.01.16.webp"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/el-papel-y-la-responsabilidad-de-los-directores-generales-en-las-s-l-hungaras\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"El papel y la responsabilidad de los directores generales en las S.L. h\u00fangaras"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/#website","url":"https:\/\/firmaxhungary.com\/","name":"FirmaX Hungary","description":"Company Center & Corporate Services","publisher":{"@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/firmaxhungary.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/#organization","name":"FirmaX Hungary","url":"https:\/\/firmaxhungary.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/firmaxhungary.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/firmax.png","contentUrl":"https:\/\/firmaxhungary.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/firmax.png","width":164,"height":41,"caption":"FirmaX Hungary"},"image":{"@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/firmaxhungaryllc\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/#\/schema\/person\/8d9f6d8e3aac5e7f41bd7aa1c702d9ac","name":"FirmaX Hungary LLC","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/15e6bba1ecf27545dea74174fd47754ff888b30df7b234ea2774d4c016a0cb7d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/15e6bba1ecf27545dea74174fd47754ff888b30df7b234ea2774d4c016a0cb7d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/15e6bba1ecf27545dea74174fd47754ff888b30df7b234ea2774d4c016a0cb7d?s=96&d=mm&r=g","caption":"FirmaX Hungary LLC"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9623","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9623"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9623\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9625,"href":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9623\/revisions\/9625"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9623"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9623"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/firmaxhungary.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9623"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}