{"id":11005,"date":"2026-06-17T19:26:18","date_gmt":"2026-06-17T19:26:18","guid":{"rendered":"https:\/\/firmaxhungary.com\/?p=11005"},"modified":"2026-06-17T19:26:18","modified_gmt":"2026-06-17T19:26:18","slug":"magyarorszag-uj-vendegmunkas-szabalya-mi-valtozott-kit-erint-es-mit-tegyenek-most-a-munkaltatok","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/magyarorszag-uj-vendegmunkas-szabalya-mi-valtozott-kit-erint-es-mit-tegyenek-most-a-munkaltatok\/","title":{"rendered":"Magyarorsz\u00e1g \u00faj vend\u00e9gmunk\u00e1s-szab\u00e1lya: mi v\u00e1ltozott, kit \u00e9rint, \u00e9s mit tegyenek most a munk\u00e1ltat\u00f3k?"},"content":{"rendered":"

\"Magyarorsz\u00e1g<\/p>\n

Magyarorsz\u00e1g 2026 j\u00fanius\u00e1ban fontos v\u00e1ltoztat\u00e1st vezetett be a k\u00fclf\u00f6ldi munkaer\u0151 szab\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1ban. A m\u00f3dos\u00edt\u00e1s jelent\u0151s figyelmet kapott, mert a harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1rok egyik sokat emlegetett foglalkoztat\u00e1si \u00fatvonal\u00e1t \u00e9rinti: a vend\u00e9gmunk\u00e1s-tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9lyt.<\/p>\n

A v\u00e1ltoz\u00e1st azonban pontosan kell \u00e9rtelmezni.<\/p>\n

Ez nem \u00e1ltal\u00e1nos tilalom minden k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3ra. Nem z\u00e1r le automatikusan minden foglalkoztat\u00e1si c\u00e9l\u00fa tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9lyt Magyarorsz\u00e1gon. Nem jelenti azt, hogy minden jelenleg Magyarorsz\u00e1gon dolgoz\u00f3 harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1rnak el kell hagynia az orsz\u00e1got. Azt sem jelenti, hogy minden folyamatban l\u00e9v\u0151 idegenrend\u00e9szeti \u00fcgy automatikusan megsz\u0171nik.<\/p>\n

A k\u00f6zvetlen v\u00e1ltoz\u00e1s egy konkr\u00e9t enged\u00e9lykateg\u00f3ri\u00e1t \u00e9rint: a vend\u00e9gmunk\u00e1s-tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9lyt.<\/p>\n

A munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra ez a k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gt\u00e9tel kulcsfontoss\u00e1g\u00fa. A szab\u00e1ly f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9se hib\u00e1s toborz\u00e1si d\u00f6nt\u00e9sekhez, felesleges \u00fczleti bizonytalans\u00e1ghoz, rossz b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si tervez\u00e9shez vagy hi\u00e1nyos HR-dokument\u00e1ci\u00f3hoz vezethet.<\/p>\n

Mi v\u00e1ltozott pontosan?<\/b><\/p>\n

Az \u00faj korm\u00e1nyrendelet megv\u00e1ltoztatta azt a keretrendszert, amely alapj\u00e1n vend\u00e9gmunk\u00e1sok Magyarorsz\u00e1gon foglalkoztathat\u00f3k.<\/p>\n

2026.j\u00fanius 6-t\u00f3l Magyarorsz\u00e1g jelenleg nem jel\u00f6l ki olyan harmadik orsz\u00e1got, amelynek \u00e1llampolg\u00e1rai vend\u00e9gmunk\u00e1s-tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9llyel Magyarorsz\u00e1gon foglalkoztathat\u00f3k lenn\u00e9nek. Ennek k\u00f6vetkezt\u00e9ben az \u00faj vend\u00e9gmunk\u00e1s-tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9ly ir\u00e1nti k\u00e9relmek a kor\u00e1bbi rendszer szerint nem ny\u00fajthat\u00f3k be.<\/p>\n

A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3k nem folytathatj\u00e1k v\u00e1ltozatlanul az \u00faj munkaer\u0151-felv\u00e9telt a vend\u00e9gmunk\u00e1s-enged\u00e9ly \u00fatvonal\u00e1n.<\/p>\n

Ez k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen azokn\u00e1l a c\u00e9gekn\u00e9l fontos, amelyek operat\u00edv, termel\u00e9si, logisztikai, gy\u00e1rt\u00e1si, rakt\u00e1roz\u00e1si, mez\u0151gazdas\u00e1gi, vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1si vagy alacsonyabb k\u00e9pzetts\u00e9get ig\u00e9nyl\u0151 poz\u00edci\u00f3kban t\u00e1maszkodtak k\u00fclf\u00f6ldi munkaer\u0151re. A vend\u00e9gmunk\u00e1s \u00fatvonal meghat\u00e1rozott t\u00edpus\u00fa foglalkoztat\u00e1sra j\u00f6tt l\u00e9tre, \u00e9s konkr\u00e9t munk\u00e1ltat\u00f3i, valamint \u00e1llampolg\u00e1rs\u00e1gi felt\u00e9telekhez kapcsol\u00f3dott. A m\u00f3dos\u00edt\u00e1s ut\u00e1n ez az \u00fatvonal \u00faj k\u00e9relmek eset\u00e9n \u00e1ltal\u00e1nosan m\u00e1r nem el\u00e9rhet\u0151.<\/p>\n

A jogi k\u00f6vetkezm\u00e9ny nem az, hogy a k\u00fclf\u00f6ldiek foglalkoztat\u00e1sa lehetetlenn\u00e9 v\u00e1lt. A jogi k\u00f6vetkezm\u00e9ny az, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3nak most meg kell vizsg\u00e1lnia, hogy m\u00e1s jogszer\u0171 tart\u00f3zkod\u00e1si \u00e9s munkav\u00e1llal\u00e1si kateg\u00f3ria alkalmazhat\u00f3-e.<\/p>\n

Mi nem v\u00e1ltozott?<\/b><\/p>\n

A m\u00f3dos\u00edt\u00e1s nem z\u00e1rta le automatikusan a t\u00f6bbi tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9lykateg\u00f3ri\u00e1t.<\/p>\n

Ez az egyik legfontosabb gyakorlati pont a munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n

Az \u00faj szab\u00e1ly nem ugyan\u00fagy \u00e9rint minden harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1rt. Nem \u00e9rinti automatikusan az EU K\u00e9k K\u00e1rty\u00e1t, a Magyar K\u00e1rty\u00e1t, a Nemzeti K\u00e1rty\u00e1t, a szezon\u00e1lis munkav\u00e1llal\u00e1si enged\u00e9lyt, a foglalkoztat\u00e1si c\u00e9l\u00fa tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9lyt, a v\u00e1llalaton bel\u00fcli \u00e1thelyez\u00e9st, a kutat\u00f3i enged\u00e9lyt vagy m\u00e1s olyan tart\u00f3zkod\u00e1si kateg\u00f3ri\u00e1t, amely meghat\u00e1rozott felt\u00e9telek mellett munkav\u00e9gz\u00e9st tehet lehet\u0151v\u00e9.<\/p>\n

Ezeknek a kateg\u00f3ri\u00e1knak saj\u00e1t szab\u00e1lyai, jogosults\u00e1gi felt\u00e9telei, dokument\u00e1ci\u00f3s k\u00f6vetelm\u00e9nyei \u00e9s korl\u00e1tai vannak. Egyiket sem szabad egyszer\u0171 helyettes\u00edt\u0151k\u00e9nt kezelni a vend\u00e9gmunk\u00e1s-enged\u00e9ly helyett.<\/p>\n

A helyes megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s nem az, hogy megk\u00e9rdezz\u00fck:<\/p>\n

\u201eTudunk m\u00e9g k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3kat alkalmazni?\u201d<\/p>\n

A helyes k\u00e9rd\u00e9s ink\u00e1bb ez:<\/p>\n

\u201eMelyik jogalap illeszkedik ehhez a konkr\u00e9t munkav\u00e1llal\u00f3hoz, ehhez a konkr\u00e9t munkak\u00f6rh\u00f6z, ehhez a munk\u00e1ltat\u00f3hoz \u00e9s ehhez a tervezett munkav\u00e9gz\u00e9si helyhez?\u201d<\/p>\n

Kit \u00e9rint a v\u00e1ltoz\u00e1s?<\/b><\/p>\n

A v\u00e1ltoz\u00e1s els\u0151sorban azokat a munk\u00e1ltat\u00f3kat \u00e9rinti, amelyek \u00faj harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1rokat terveztek felvenni a vend\u00e9gmunk\u00e1s-tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9ly \u00fatvonal\u00e1n.<\/p>\n

Ide tartoznak azok a c\u00e9gek, amelyek szakk\u00e9pzetts\u00e9get nem ig\u00e9nyl\u0151, alapfok\u00fa vagy k\u00f6z\u00e9pfok\u00fa szakk\u00e9pzetts\u00e9get ig\u00e9nyl\u0151 poz\u00edci\u00f3kra k\u00edv\u00e1ntak vend\u00e9gmunk\u00e1sokat alkalmazni, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen akkor, ha a foglalkoztat\u00e1st nyilv\u00e1ntart\u00e1sba vett kedvezm\u00e9nyes foglalkoztat\u00f3 vagy min\u0151s\u00edtett munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 \u00fatj\u00e1n tervezt\u00e9k.<\/p>\n

A v\u00e1ltoz\u00e1s \u00e9rinti a toborz\u00f3 \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9geket, munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151ket \u00e9s azokat a munk\u00e1ltat\u00f3kat is, amelyek foglalkoztat\u00e1si modellje nagyobb l\u00e9tsz\u00e1m\u00fa vagy ism\u00e9tl\u0151d\u0151 k\u00fclf\u00f6ldi munkaer\u0151-bevon\u00e1sra \u00e9p\u00fclt a vend\u00e9gmunk\u00e1s rendszerben.<\/p>\n

A hat\u00e1s azonban att\u00f3l f\u00fcgg, hogy az adott \u00fcgy milyen st\u00e1tuszban van.<\/p>\n

    \n
  1. Tervezett \u00faj felv\u00e9telek<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

    Ha egy c\u00e9g m\u00e9g nem ny\u00fajtott be vend\u00e9gmunk\u00e1s-tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9ly ir\u00e1nti k\u00e9relmet, a munk\u00e1ltat\u00f3 nem indulhat ki abb\u00f3l, hogy a kor\u00e1bbi vend\u00e9gmunk\u00e1s \u00fatvonal tov\u00e1bbra is el\u00e9rhet\u0151.<\/p>\n

    A toborz\u00e1s folytat\u00e1sa el\u0151tt meg kell vizsg\u00e1lni, hogy a jel\u00f6lt jogosult lehet-e m\u00e1s enged\u00e9lyt\u00edpusra. Ezt az ellen\u0151rz\u00e9st m\u00e9g azel\u0151tt \u00e9rdemes elv\u00e9gezni, hogy a c\u00e9g munkaszerz\u0151d\u00e9st \u00edr al\u00e1, kezd\u00e9si d\u00e1tumot \u00edg\u00e9r vagy m\u0171k\u00f6d\u00e9si kapacit\u00e1st tervez az adott munkav\u00e1llal\u00f3ra.<\/p>\n

      \n
    1. Folyamatban l\u00e9v\u0151 k\u00e9relmek<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

      A m\u00f3dos\u00edt\u00e1s nem sz\u00fcntet meg automatikusan minden folyamatban l\u00e9v\u0151 \u00fcgyet.<\/p>\n

      Ha a vend\u00e9gmunk\u00e1s-tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9ly ir\u00e1nti k\u00e9relmet 2026. j\u00fanius 5-ig r\u00f6gz\u00edtett\u00e9k az elektronikus idegenrend\u00e9szeti \u00fcgyind\u00edt\u00e1si fel\u00fcleten, \u00e9s az igazgat\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1si d\u00edjat is megfizett\u00e9k eddig az id\u0151pontig, az elj\u00e1r\u00e1s a vonatkoz\u00f3 \u00e1tmeneti szab\u00e1lyok alapj\u00e1n folytat\u00f3dhat.<\/p>\n

      Ez azt jelenti, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3knak azonnal azonos\u00edtaniuk kell, hogy van-e olyan k\u00e9relem, amelyet szab\u00e1lyszer\u0171en beny\u00fajtottak \u00e9s amelynek d\u00edj\u00e1t hat\u00e1rid\u0151ben megfizett\u00e9k.<\/p>\n

      A gyakorlati k\u00e9rd\u00e9s nem csup\u00e1n az, hogy a dokumentumok elk\u00e9sz\u00fcltek-e. A kulcsk\u00e9rd\u00e9s az, hogy az \u00fcgy t\u00e9nylegesen r\u00f6gz\u00edt\u00e9sre ker\u00fclt-e a fel\u00fcleten, \u00e9s az igazgat\u00e1si d\u00edj id\u0151ben megfizet\u00e9sre ker\u00fclt-e.<\/p>\n

        \n
      1. Megl\u00e9v\u0151 vend\u00e9gmunk\u00e1s-enged\u00e9llyel rendelkez\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

        Azok a harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1rok, akik a m\u00f3dos\u00edt\u00e1s hat\u00e1lybal\u00e9p\u00e9se el\u0151tt m\u00e1r \u00e9rv\u00e9nyes vend\u00e9gmunk\u00e1s-tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9llyel rendelkeztek, nem vesz\u00edtik el automatikusan a tart\u00f3zkod\u00e1si jogukat az enged\u00e9ly \u00e9rv\u00e9nyess\u00e9gi ideje alatt.<\/p>\n

        Ezen t\u00falmen\u0151en a megl\u00e9v\u0151 enged\u00e9llyel rendelkez\u0151k az \u00e1tmeneti szab\u00e1lyok szerint k\u00e9rhetik az enged\u00e9ly hosszabb\u00edt\u00e1s\u00e1t vagy ism\u00e9telt kiad\u00e1s\u00e1t, ha a vonatkoz\u00f3 felt\u00e9telek teljes\u00fclnek.<\/p>\n

        A munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra ez azt jelenti, hogy a jelenlegi munkav\u00e1llal\u00f3kat egyedileg kell \u00e1ttekinteni. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen ellen\u0151rizni kell a st\u00e1tuszukat, az enged\u00e9ly lej\u00e1rati idej\u00e9t, a munkav\u00e9gz\u00e9si helyet, a munk\u00e1ltat\u00f3t, a munkak\u00f6rt \u00e9s a hosszabb\u00edt\u00e1s id\u0151z\u00edt\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n

          \n
        1. Foglalkoztat\u00e1si c\u00e9l\u00fa tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9llyel rendelkez\u0151k<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

          A rendelet azt is meger\u0151s\u00edti, hogy a m\u00f3dos\u00edt\u00e1s el\u0151tt kiadott foglalkoztat\u00e1si c\u00e9l\u00fa tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9lyek az \u00e9rv\u00e9nyess\u00e9gi idej\u00fck alatt tov\u00e1bbra is \u00e9rv\u00e9nyesek maradnak.<\/p>\n

          Emellett a foglalkoztat\u00e1si c\u00e9l\u00fa tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9lyek eset\u00e9ben a szab\u00e1lyoz\u00e1s tov\u00e1bbra is hivatkozik a mell\u00e9kletben szerepl\u0151 orsz\u00e1gokra. A m\u00f3dos\u00edtott mell\u00e9klet szerint az \u00e9rintett orsz\u00e1gok: Gr\u00fazia, \u00d6rm\u00e9nyorsz\u00e1g \u00e9s a F\u00fcl\u00f6p-szigeteki K\u00f6zt\u00e1rsas\u00e1g.<\/p>\n

          Ez azt jelenti, hogy a foglalkoztat\u00e1si c\u00e9l\u00fa tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9ly bizonyos esetekben tov\u00e1bbra is relev\u00e1ns lehet, de ezt az \u00fatvonalat k\u00fcl\u00f6n kell \u00e9rt\u00e9kelni. Nem azonos a vend\u00e9gmunk\u00e1s-tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9llyel, \u00e9s nem kezelhet\u0151 automatikus helyettes\u00edt\u0151k\u00e9nt.<\/p>\n

          Milyen megold\u00e1sok j\u00f6hetnek a kor\u00e1bbi vend\u00e9gmunk\u00e1s \u00fatvonal helyett?<\/b><\/p>\n

          Nincs egyetlen automatikus helyettes\u00edt\u0151je a vend\u00e9gmunk\u00e1s-tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9lynek.<\/p>\n

          A megfelel\u0151 alternat\u00edva a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1llampolg\u00e1rs\u00e1g\u00e1t\u00f3l, k\u00e9pzetts\u00e9g\u00e9t\u0151l, munkak\u00f6r\u00e9t\u0151l, a munk\u00e1ltat\u00f3 t\u00edpus\u00e1t\u00f3l, a munkav\u00e9gz\u00e9s hely\u00e9t\u0151l, a foglalkoztat\u00e1s id\u0151tartam\u00e1t\u00f3l \u00e9s a v\u00e1llalkoz\u00e1s \u00fczleti modellj\u00e9t\u0151l f\u00fcgg.<\/p>\n

          A munk\u00e1ltat\u00f3knak az al\u00e1bbi lehets\u00e9ges \u00fatvonalakat kiz\u00e1r\u00f3lag eseti vizsg\u00e1lat ut\u00e1n \u00e9rdemes m\u00e9rlegelni\u00fck.<\/p>\n

          Foglalkoztat\u00e1si c\u00e9l\u00fa tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9ly<\/b><\/p>\n

          A foglalkoztat\u00e1si c\u00e9l\u00fa tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9ly relev\u00e1ns lehet, ha a k\u00fclf\u00f6ldi \u00e1llampolg\u00e1rt magyar munk\u00e1ltat\u00f3 foglalkoztatja, vagy bizonyos esetekben, ha harmadik orsz\u00e1gbeli munk\u00e1ltat\u00f3 alkalmaz\u00e1s\u00e1ban \u00e1ll, de Magyarorsz\u00e1gon v\u00e9gez munk\u00e1t magyar munk\u00e1ltat\u00f3val k\u00f6t\u00f6tt meg\u00e1llapod\u00e1s alapj\u00e1n.<\/p>\n

          Ez az \u00fatvonal az \u00f6sszevont k\u00e9relmez\u00e9si elj\u00e1r\u00e1s r\u00e9sze. Bizonyos harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1rok eset\u00e9ben el\u00e9rhet\u0151 lehet, ha a t\u00f6rv\u00e9nyi felt\u00e9telek teljes\u00fclnek. A gyakorlatban alaposan vizsg\u00e1lni kell a munk\u00e1ltat\u00f3t, a munkak\u00f6rt, a munkav\u00e9gz\u00e9s hely\u00e9t, a tervezett munkaviszonyt \u00e9s az alkalmazand\u00f3 orsz\u00e1gspecifikus korl\u00e1toz\u00e1sokat.<\/p>\n

          Ez bizonyos poz\u00edci\u00f3k eset\u00e9ben lehets\u00e9ges megold\u00e1s lehet, de nem \u00e1ltal\u00e1nos helyettes\u00edt\u0151je a vend\u00e9gmunk\u00e1s-enged\u00e9lynek.<\/p>\n

          EU K\u00e9k K\u00e1rtya<\/b><\/p>\n

          Az EU K\u00e9k K\u00e1rtya magasan k\u00e9pzett foglalkoztat\u00e1sra szolg\u00e1l.<\/p>\n

          Ez az \u00fatvonal akkor lehet relev\u00e1ns, ha a poz\u00edci\u00f3 fels\u0151fok\u00fa v\u00e9gzetts\u00e9get vagy szakmai k\u00e9pes\u00edt\u00e9st ig\u00e9nyel, \u00e9s a munkaszerz\u0151d\u00e9s vagy el\u0151zetes meg\u00e1llapod\u00e1s megfelel az el\u0151\u00edrt felt\u00e9teleknek. \u00c1ltal\u00e1ban nem alkalmas alacsonyabb k\u00e9pzetts\u00e9get ig\u00e9nyl\u0151 vagy \u00e1ltal\u00e1nos operat\u00edv munkaer\u0151ig\u00e9nyek kezel\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n

          A munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra az EU K\u00e9k K\u00e1rtya k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos lehet szak\u00e9rt\u0151k, vezet\u0151k, m\u00e9rn\u00f6k\u00f6k, informatikai szakemberek vagy m\u00e1s magasan k\u00e9pzett munkav\u00e1llal\u00f3k felv\u00e9telekor.<\/p>\n

          Gyakorlati szempontb\u00f3l a munk\u00e1ltat\u00f3nak dokumentumokkal kell al\u00e1t\u00e1masztania a munkak\u00f6rt, a munkaviszonyt \u00e9s a sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9pzetts\u00e9get.<\/p>\n

          Magyar K\u00e1rtya<\/b><\/p>\n

          A Magyar K\u00e1rtya bizonyos szakmai esetekben szint\u00e9n relev\u00e1ns lehet.<\/p>\n

          Alkalmazhat\u00f3 lehet akkor, ha a harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1r munkaviszony alapj\u00e1n t\u00e9nyleges munk\u00e1t v\u00e9gez, vagy bizonyos esetekben akkor, ha a szem\u00e9ly gazdas\u00e1gi t\u00e1rsas\u00e1g tulajdonosa vagy \u00fcgyvezet\u0151je, \u00e9s e szerepe mellett t\u00e9nylegesen munk\u00e1t is v\u00e9gez.<\/p>\n

          A Magyar K\u00e1rtya azonban nem minden munkak\u00f6rre nyitott. Meghat\u00e1rozott szakmai vagy \u00e1gazati felt\u00e9telekhez kapcsol\u00f3dik, p\u00e9ld\u00e1ul bizonyos szakmai k\u00e9pes\u00edt\u00e9sekhez, hivat\u00e1sos sportol\u00f3i, el\u0151ad\u00f3m\u0171v\u00e9szeti, filmipari vagy m\u00e1s jogszab\u00e1lyban meghat\u00e1rozott tev\u00e9kenys\u00e9gekhez.<\/p>\n

          K\u00fclf\u00f6ldi tulajdon\u00fa c\u00e9gek eset\u00e9ben ez a kateg\u00f3ria k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen akkor lehet relev\u00e1ns, ha az \u00e9rintett szem\u00e9ly nem csup\u00e1n passz\u00edv tulajdonos vagy form\u00e1lis \u00fcgyvezet\u0151, hanem t\u00e9nyleges munk\u00e1t is v\u00e9gez a magyar t\u00e1rsas\u00e1g sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n

          Nemzeti K\u00e1rtya<\/b><\/p>\n

          A Nemzeti K\u00e1rtya egy m\u00e1sik lehets\u00e9ges foglalkoztat\u00e1si c\u00e9l\u00fa \u00fatvonal olyan harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1rok sz\u00e1m\u00e1ra, akiket korm\u00e1nyrendelet hat\u00e1roz meg.<\/p>\n

          Relev\u00e1ns lehet, ha a szem\u00e9ly d\u00edjaz\u00e1s ellen\u00e9ben m\u00e1s szem\u00e9ly ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa vagy fel\u00fcgyelete alatt v\u00e9gez munk\u00e1t, illetve ha gazdas\u00e1gi t\u00e1rsas\u00e1g tulajdonosak\u00e9nt vagy vezet\u0151 tiszts\u00e9gvisel\u0151jek\u00e9nt t\u00e9nyleges munk\u00e1t v\u00e9gez.<\/p>\n

          Ez a kateg\u00f3ria bizonyos \u00e1llampolg\u00e1rs\u00e1gi vagy \u00fczleti esetekben lehet fontos. Nem kezelhet\u0151 \u00e1ltal\u00e1nosan minden k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra el\u00e9rhet\u0151 megold\u00e1sk\u00e9nt.<\/p>\n

          Szezon\u00e1lis munkav\u00e1llal\u00e1si c\u00e9l\u00fa tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9ly<\/b><\/p>\n

          A szezon\u00e1lis foglalkoztat\u00e1s tov\u00e1bbra is k\u00fcl\u00f6n kateg\u00f3ria.<\/p>\n

          Ez csak jogszab\u00e1lyban meghat\u00e1rozott szezon\u00e1lis munk\u00e1ra lehet relev\u00e1ns. A hivatalos \u00fatmutat\u00f3k ilyen ter\u00fcletk\u00e9nt p\u00e9ld\u00e1ul a n\u00f6v\u00e9nytermeszt\u00e9st, az erd\u0151gazd\u00e1lkod\u00e1st, az \u00e1llatteny\u00e9szt\u00e9st \u00e9s a hal\u00e1szatot eml\u00edtik.<\/p>\n

          Ez az \u00fatvonal ez\u00e9rt nem alkalmas \u00e1ltal\u00e1nos gy\u00e1rt\u00e1si, rakt\u00e1roz\u00e1si, logisztikai vagy irodai foglalkoztat\u00e1sra. Mez\u0151gazdas\u00e1gi vagy egy\u00e9rtelm\u0171en szezon\u00e1lis munkaer\u0151ig\u00e9ny eset\u00e9n hasznos lehet, de kiz\u00e1r\u00f3lag a jogi korl\u00e1tai k\u00f6z\u00f6tt.<\/p>\n

          Beruh\u00e1z\u00e1s megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 foglalkoztat\u00e1s<\/b><\/p>\n

          Bizonyos beruh\u00e1z\u00e1shoz kapcsol\u00f3d\u00f3 projektek eset\u00e9n relev\u00e1ns lehet a beruh\u00e1z\u00e1s megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 foglalkoztat\u00e1shoz kapcsol\u00f3d\u00f3 tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9ly.<\/p>\n

          Ez egy projekt el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9hez, kivitelez\u00e9s\u00e9hez, \u00fczembe helyez\u00e9s\u00e9hez vagy elind\u00edt\u00e1s\u00e1hoz kapcsol\u00f3dik, \u00e9s k\u00fcl\u00f6n dokument\u00e1ci\u00f3t ig\u00e9nyel, bele\u00e9rtve a beruh\u00e1z\u00e1ssal kapcsolatos enged\u00e9lyeket \u00e9s munk\u00e1ltat\u00f3i felt\u00e9teleket. Nem \u00e1ltal\u00e1nos munkaer\u0151-felv\u00e9teli \u00fatvonal, de nagyobb beruh\u00e1z\u00e1sok megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1n\u00e1l relev\u00e1ns lehet.<\/p>\n

          V\u00e1llalaton bel\u00fcli \u00e1thelyez\u00e9s \u00e9s kik\u00fcldet\u00e9s<\/b><\/p>\n

          Nemzetk\u00f6zi v\u00e1llalatcsoportok eset\u00e9ben bizonyos esetekben sz\u00f3ba j\u00f6het a v\u00e1llalaton bel\u00fcli \u00e1thelyez\u00e9s vagy a kik\u00fcldet\u00e9s.<\/p>\n

          Ezek az \u00fatvonalak nem a vend\u00e9gmunk\u00e1s-toborz\u00e1s \u00e1ltal\u00e1nos helyettes\u00edt\u0151i. Olyan speci\u00e1lis hat\u00e1ron \u00e1tny\u00fal\u00f3 v\u00e1llalati helyzetekre szolg\u00e1lnak, amikor a k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3 tov\u00e1bbra is kapcsolatban \u00e1ll egy k\u00fclf\u00f6ldi csoportv\u00e1llalattal, vagy meghat\u00e1rozott jogi konstrukci\u00f3ban ker\u00fcl Magyarorsz\u00e1gra.<\/p>\n

          Ilyen strukt\u00far\u00e1k alkalmaz\u00e1sa el\u0151tt a munk\u00e1ltat\u00f3nak egy\u00fctt kell vizsg\u00e1lnia a munkajogi, idegenrend\u00e9szeti, ad\u00f3z\u00e1si, t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si \u00e9s b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si k\u00f6vetkezm\u00e9nyeket.<\/p>\n

          Mit tegyenek most a munk\u00e1ltat\u00f3k?<\/b><\/p>\n

          A munk\u00e1ltat\u00f3knak nem p\u00e1nikszer\u0171en kell reag\u00e1lniuk, de nem folytathatj\u00e1k a toborz\u00e1st r\u00e9gi felt\u00e9telez\u00e9sek alapj\u00e1n.<\/p>\n

          A legpraktikusabb l\u00e9p\u00e9s egy bels\u0151 k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3i compliance-\u00e1tvil\u00e1g\u00edt\u00e1s kialak\u00edt\u00e1sa.<\/p>\n

          A c\u00e9gnek list\u00e1znia kell minden jelenleg foglalkoztatott harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1rt, minden folyamatban l\u00e9v\u0151 k\u00e9relmet \u00e9s minden tervezett j\u00f6v\u0151beli felv\u00e9telt.<\/p>\n

          Minden szem\u00e9ly eset\u00e9ben r\u00f6gz\u00edteni kell:<\/p>\n

          a pontos enged\u00e9lyt\u00edpust,
          \na munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1llampolg\u00e1rs\u00e1g\u00e1t,
          \naz enged\u00e9lyben szerepl\u0151 aktu\u00e1lis munk\u00e1ltat\u00f3t,
          \na j\u00f3v\u00e1hagyott munkak\u00f6rt,
          \na FEOR-sz\u00e1mot,
          \na magyarorsz\u00e1gi munkav\u00e9gz\u00e9si helyet,
          \naz enged\u00e9ly lej\u00e1rati idej\u00e9t,
          \naz \u00fatlev\u00e9l \u00e9rv\u00e9nyess\u00e9g\u00e9t,
          \na hosszabb\u00edt\u00e1si hat\u00e1rid\u0151t,
          \na b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si bejelent\u00e9s st\u00e1tusz\u00e1t,
          \n\u00e9s minden beny\u00fajtott Enter Hungary bejelent\u00e9st.<\/p>\n

          Ezt az \u00e1ttekint\u00e9st a HR-nek, a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9snek, a k\u00f6nyvel\u00e9snek, valamint jogi vagy idegenrend\u00e9szeti t\u00e1mogat\u00e1snak k\u00f6z\u00f6sen kell elv\u00e9geznie. Ha ezek a ter\u00fcletek k\u00fcl\u00f6n dolgoznak, k\u00f6nnyen keletkezhetnek elt\u00e9r\u00e9sek.<\/p>\n

          P\u00e9ld\u00e1ul el\u0151fordulhat, hogy a tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9ly egy munkav\u00e9gz\u00e9si helyre sz\u00f3l, a munkaszerz\u0151d\u00e9s m\u00e1s munkak\u00f6rt tartalmaz, a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s elt\u00e9r\u0151 besorol\u00e1st alkalmaz, a bels\u0151 HR-akta pedig nem tartalmazza az enged\u00e9ly vagy a hosszabb\u00edt\u00e1si hat\u00e1rid\u0151 igazol\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n

          Ezek az elt\u00e9r\u00e9sek hat\u00f3s\u00e1gi ellen\u0151rz\u00e9s sor\u00e1n komoly probl\u00e9m\u00e1v\u00e1 v\u00e1lhatnak.<\/p>\n

          B\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si \u00e9s k\u00f6nyvel\u00e9si k\u00f6vetkezm\u00e9nyek<\/b><\/p>\n

          A k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3 jogi st\u00e1tusza nemcsak a bel\u00e9p\u00e9s \u00e9s tart\u00f3zkod\u00e1s jog\u00e1t \u00e9rinti. Befoly\u00e1solja azt is, hogy a munkaviszony megkezdhet\u0151-e, a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s megfelel\u0151en be\u00e1ll\u00edthat\u00f3-e, a munkav\u00e1llal\u00f3 tov\u00e1bb foglalkoztathat\u00f3-e, \u00e9s hogy a c\u00e9g ad\u00f3z\u00e1si, t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si \u00e9s bejelent\u00e9si nyilv\u00e1ntart\u00e1sai \u00f6sszhangban vannak-e a jogszer\u0171 foglalkoztat\u00e1si alappal.<\/p>\n

          A munk\u00e1ltat\u00f3knak biztos\u00edtaniuk kell, hogy a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si adatok \u00f6sszhangban legyenek az idegenrend\u00e9szeti akt\u00e1val.<\/p>\n

          Az al\u00e1bbiakat \u00e9rdemes ellen\u0151rizni:<\/p>\n

          munkaszerz\u0151d\u00e9s,
          \nmunkab\u00e9r \u00e9s munkaid\u0151,
          \nmunkak\u00f6r \u00e9s FEOR-sz\u00e1m,
          \nmunkav\u00e9gz\u00e9si hely,
          \nad\u00f3azonos\u00edt\u00f3 jel \u00e9s t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si st\u00e1tusz,
          \njuttat\u00e1sok \u00e9s sz\u00e1ll\u00e1s,
          \nutaz\u00e1si vagy relok\u00e1ci\u00f3s k\u00f6lts\u00e9gek,
          \nmunkaviszony kezd\u0151napja,
          \nenged\u00e9ly \u00e9rv\u00e9nyess\u00e9ge,
          \n\u00e9s a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9hez kapcsol\u00f3d\u00f3 k\u00f6telezetts\u00e9gek.<\/p>\n

          A t\u00e1rsas\u00e1g nem ind\u00edthat b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9st k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3 r\u00e9sz\u00e9re an\u00e9lk\u00fcl, hogy meggy\u0151z\u0151dne arr\u00f3l: az \u00e9rintett szem\u00e9ly tart\u00f3zkod\u00e1si \u00e9s munkav\u00e1llal\u00e1si jogosults\u00e1ga al\u00e1t\u00e1masztja a t\u00e9nyleges foglalkoztat\u00e1si konstrukci\u00f3t.<\/p>\n

          Munkaviszony megsz\u00fcntet\u00e9se \u00e9s v\u00e1ltoz\u00e1skezel\u00e9s<\/b><\/p>\n

          A k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3k foglalkoztat\u00e1sa nem \u201ebe\u00e1ll\u00edtjuk \u00e9s elfelejtj\u00fck\u201d t\u00edpus\u00fa folyamat.<\/p>\n

          Ha megv\u00e1ltozik a munk\u00e1ltat\u00f3, a munkak\u00f6r, a FEOR-sz\u00e1m vagy a magyarorsz\u00e1gi munkav\u00e9gz\u00e9si hely, annak idegenrend\u00e9szeti k\u00f6vetkezm\u00e9nye lehet. Egyes v\u00e1ltoz\u00e1sok bejelent\u00e9st ig\u00e9nyelhetnek, m\u00edg m\u00e1s esetekben \u00faj vagy meghosszabb\u00edtott enged\u00e9lyez\u00e9si elj\u00e1r\u00e1sra lehet sz\u00fcks\u00e9g.<\/p>\n

          A munkaviszony megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9t szint\u00e9n idegenrend\u00e9szeti esem\u00e9nyk\u00e9nt kell kezelni. Az enged\u00e9lykateg\u00f3ri\u00e1t\u00f3l f\u00fcgg\u0151en a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9se befoly\u00e1solhatja a tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9ly<\/a> \u00e9rv\u00e9nyess\u00e9g\u00e9t, \u00e9s k\u00f6telezetts\u00e9geket keletkeztethet a munk\u00e1ltat\u00f3 vagy a munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n

          Ez\u00e9rt minden olyan munk\u00e1ltat\u00f3nak, amely k\u00fclf\u00f6ldi munkaer\u0151t foglalkoztat, vil\u00e1gos bels\u0151 folyamatot kell kialak\u00edtania az al\u00e1bbiakra:<\/p>\n

          munkaviszony ind\u00edt\u00e1sa,
          \nfoglalkoztat\u00e1si felt\u00e9telek v\u00e1ltoz\u00e1sa,
          \nenged\u00e9lylej\u00e1ratok nyomon k\u00f6vet\u00e9se,
          \nhosszabb\u00edt\u00e1sok beny\u00fajt\u00e1sa,
          \nmunkaviszony megsz\u00fcntet\u00e9se,
          \n\u00e9s a megfelel\u00e9s igazol\u00e1sainak meg\u0151rz\u00e9se.<\/p>\n

          Gyakorlati k\u00f6vetkeztet\u00e9s<\/b><\/p>\n

          A 2026 j\u00faniusi m\u00f3dos\u00edt\u00e1s jelent\u0151sen \u00e1talak\u00edtja a vend\u00e9gmunk\u00e1s \u00fatvonalat, de nem z\u00e1r le minden k\u00fclf\u00f6ldi foglalkoztat\u00e1si lehet\u0151s\u00e9get Magyarorsz\u00e1gon.<\/p>\n

          A legfontosabb gyakorlati \u00fczenet: a besorol\u00e1s.<\/p>\n

          A munk\u00e1ltat\u00f3knak fel kell hagyniuk azzal, hogy a \u201ek\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3kat\u201d egyetlen kateg\u00f3riak\u00e9nt kezelik. A vend\u00e9gmunk\u00e1s, a foglalkoztat\u00e1si c\u00e9l\u00fa enged\u00e9llyel rendelkez\u0151 szem\u00e9ly, az EU K\u00e9k K\u00e1rtya birtokosa, a Magyar K\u00e1rty\u00e1val rendelkez\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3, a Nemzeti K\u00e1rtya birtokosa, a szezon\u00e1lis munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9s a v\u00e1llalaton bel\u00fcl \u00e1thelyezett szem\u00e9ly compliance-szempontb\u00f3l nem ugyanaz.<\/p>\n

          Minden \u00fatvonalnak elt\u00e9r\u0151 felt\u00e9telei, dokumentumai, hat\u00e1rid\u0151i \u00e9s b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si k\u00f6vetkezm\u00e9nyei vannak.<\/p>\n

          Azokn\u00e1l a c\u00e9gekn\u00e9l, amelyek kor\u00e1bban a vend\u00e9gmunk\u00e1s \u00fatvonalra t\u00e1maszkodtak, a k\u00f6vetkez\u0151 l\u00e9p\u00e9s nem egyszer\u0171en egy \u00faj toborz\u00e1si partner keres\u00e9se. A k\u00f6vetkez\u0151 l\u00e9p\u00e9s minden tervezett \u00e9s megl\u00e9v\u0151 k\u00fclf\u00f6ldi foglalkoztat\u00e1si jogviszony jogalapj\u00e1nak \u00e1ttekint\u00e9se.<\/p>\n

          A legbiztons\u00e1gosabb strukt\u00fara az, amelyet m\u00e9g a munkav\u00e9gz\u00e9s megkezd\u00e9se el\u0151tt ellen\u0151riznek.<\/p>\n

          Magyarorsz\u00e1gi munk\u00e1ltat\u00f3k eset\u00e9ben a k\u00fclf\u00f6ldi munkaer\u0151 tervez\u00e9s\u00e9t most h\u00e1rom k\u00e9rd\u00e9s k\u00f6r\u00e9 \u00e9rdemes \u00e9p\u00edteni:<\/p>\n

          El\u00e9rhet\u0151-e a megfelel\u0151 enged\u00e9lykateg\u00f3ria?
          \n\u00d6sszhangban vannak-e a HR-, b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si \u00e9s k\u00f6nyvel\u00e9si nyilv\u00e1ntart\u00e1sok ezzel a kateg\u00f3ri\u00e1val?
          \nTudja-e a c\u00e9g igazolni a megfelel\u00e9st, ha a hat\u00f3s\u00e1g dokumentumokat k\u00e9r?<\/p>\n

          Ha ezek k\u00f6z\u00fcl b\u00e1rmelyik k\u00e9rd\u00e9sre bizonytalan a v\u00e1lasz, a t\u00e1rsas\u00e1gnak \u00e1t kell vizsg\u00e1lnia az \u00fcgyet m\u00e9g a munkav\u00e9gz\u00e9s megkezd\u00e9se vagy folytat\u00e1sa el\u0151tt.<\/p>\n

          A jelenlegi szab\u00e1lyoz\u00e1si k\u00f6rnyezetben a megel\u0151z\u00e9s k\u00f6lts\u00e9ge \u00e1ltal\u00e1ban alacsonyabb, mint a korrekci\u00f3 k\u00f6lts\u00e9ge.<\/p>\n

           <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Magyarorsz\u00e1g 2026 j\u00fanius\u00e1ban fontos v\u00e1ltoztat\u00e1st vezetett be a k\u00fclf\u00f6ldi munkaer\u0151 szab\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1ban. A m\u00f3dos\u00edt\u00e1s jelent\u0151s figyelmet kapott, mert a harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1rok egyik sokat emlegetett foglalkoztat\u00e1si \u00fatvonal\u00e1t \u00e9rinti: a vend\u00e9gmunk\u00e1s-tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9lyt. A v\u00e1ltoz\u00e1st azonban pontosan kell \u00e9rtelmezni. Ez nem \u00e1ltal\u00e1nos tilalom minden k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3ra. Nem z\u00e1r le automatikusan minden foglalkoztat\u00e1si c\u00e9l\u00fa tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9lyt Magyarorsz\u00e1gon. Nem jelenti […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[170],"tags":[],"class_list":["post-11005","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-hirek","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"yoast_head":"\nMagyarorsz\u00e1g \u00faj vend\u00e9gmunk\u00e1s-szab\u00e1lya: mi v\u00e1ltozott, kit \u00e9rint, \u00e9s mit tegyenek most a munk\u00e1ltat\u00f3k? - FirmaX Hungary<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/magyarorszag-uj-vendegmunkas-szabalya-mi-valtozott-kit-erint-es-mit-tegyenek-most-a-munkaltatok\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Magyarorsz\u00e1g \u00faj vend\u00e9gmunk\u00e1s-szab\u00e1lya: mi v\u00e1ltozott, kit \u00e9rint, \u00e9s mit tegyenek most a munk\u00e1ltat\u00f3k?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Magyarorsz\u00e1g 2026 j\u00fanius\u00e1ban fontos v\u00e1ltoztat\u00e1st vezetett be a k\u00fclf\u00f6ldi munkaer\u0151 szab\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1ban. A m\u00f3dos\u00edt\u00e1s jelent\u0151s figyelmet kapott, mert a harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1rok egyik sokat emlegetett foglalkoztat\u00e1si \u00fatvonal\u00e1t \u00e9rinti: a vend\u00e9gmunk\u00e1s-tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9lyt. A v\u00e1ltoz\u00e1st azonban pontosan kell \u00e9rtelmezni. Ez nem \u00e1ltal\u00e1nos tilalom minden k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3ra. Nem z\u00e1r le automatikusan minden foglalkoztat\u00e1si c\u00e9l\u00fa tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9lyt Magyarorsz\u00e1gon. Nem jelenti […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/magyarorszag-uj-vendegmunkas-szabalya-mi-valtozott-kit-erint-es-mit-tegyenek-most-a-munkaltatok\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FirmaX Hungary\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/firmaxhungaryllc\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-17T19:26:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/firmaxhungary.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/HU-2026.06.09.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2172\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"724\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"FirmaX Hungary LLC\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"FirmaX Hungary LLC\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 perc\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Magyarorsz\u00e1g \u00faj vend\u00e9gmunk\u00e1s-szab\u00e1lya: mi v\u00e1ltozott, kit \u00e9rint, \u00e9s mit tegyenek most a munk\u00e1ltat\u00f3k? - FirmaX Hungary","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/magyarorszag-uj-vendegmunkas-szabalya-mi-valtozott-kit-erint-es-mit-tegyenek-most-a-munkaltatok\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Magyarorsz\u00e1g \u00faj vend\u00e9gmunk\u00e1s-szab\u00e1lya: mi v\u00e1ltozott, kit \u00e9rint, \u00e9s mit tegyenek most a munk\u00e1ltat\u00f3k?","og_description":"Magyarorsz\u00e1g 2026 j\u00fanius\u00e1ban fontos v\u00e1ltoztat\u00e1st vezetett be a k\u00fclf\u00f6ldi munkaer\u0151 szab\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1ban. A m\u00f3dos\u00edt\u00e1s jelent\u0151s figyelmet kapott, mert a harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1rok egyik sokat emlegetett foglalkoztat\u00e1si \u00fatvonal\u00e1t \u00e9rinti: a vend\u00e9gmunk\u00e1s-tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9lyt. A v\u00e1ltoz\u00e1st azonban pontosan kell \u00e9rtelmezni. Ez nem \u00e1ltal\u00e1nos tilalom minden k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3ra. Nem z\u00e1r le automatikusan minden foglalkoztat\u00e1si c\u00e9l\u00fa tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9lyt Magyarorsz\u00e1gon. Nem jelenti […]","og_url":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/magyarorszag-uj-vendegmunkas-szabalya-mi-valtozott-kit-erint-es-mit-tegyenek-most-a-munkaltatok\/","og_site_name":"FirmaX Hungary","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/firmaxhungaryllc\/","article_published_time":"2026-06-17T19:26:18+00:00","og_image":[{"width":2172,"height":724,"url":"https:\/\/firmaxhungary.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/HU-2026.06.09.webp","type":"image\/webp"}],"author":"FirmaX Hungary LLC","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"FirmaX Hungary LLC","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"9 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/magyarorszag-uj-vendegmunkas-szabalya-mi-valtozott-kit-erint-es-mit-tegyenek-most-a-munkaltatok\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/magyarorszag-uj-vendegmunkas-szabalya-mi-valtozott-kit-erint-es-mit-tegyenek-most-a-munkaltatok\/"},"author":{"name":"FirmaX Hungary LLC","@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/#\/schema\/person\/8d9f6d8e3aac5e7f41bd7aa1c702d9ac"},"headline":"Magyarorsz\u00e1g \u00faj vend\u00e9gmunk\u00e1s-szab\u00e1lya: mi v\u00e1ltozott, kit \u00e9rint, \u00e9s mit tegyenek most a munk\u00e1ltat\u00f3k?","datePublished":"2026-06-17T19:26:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/magyarorszag-uj-vendegmunkas-szabalya-mi-valtozott-kit-erint-es-mit-tegyenek-most-a-munkaltatok\/"},"wordCount":3497,"publisher":{"@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/magyarorszag-uj-vendegmunkas-szabalya-mi-valtozott-kit-erint-es-mit-tegyenek-most-a-munkaltatok\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/firmaxhungary.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/HU-2026.06.09.webp","articleSection":["H\u00edrek"],"inLanguage":"hu"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/magyarorszag-uj-vendegmunkas-szabalya-mi-valtozott-kit-erint-es-mit-tegyenek-most-a-munkaltatok\/","url":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/magyarorszag-uj-vendegmunkas-szabalya-mi-valtozott-kit-erint-es-mit-tegyenek-most-a-munkaltatok\/","name":"Magyarorsz\u00e1g \u00faj vend\u00e9gmunk\u00e1s-szab\u00e1lya: mi v\u00e1ltozott, kit \u00e9rint, \u00e9s mit tegyenek most a munk\u00e1ltat\u00f3k? - FirmaX Hungary","isPartOf":{"@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/magyarorszag-uj-vendegmunkas-szabalya-mi-valtozott-kit-erint-es-mit-tegyenek-most-a-munkaltatok\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/magyarorszag-uj-vendegmunkas-szabalya-mi-valtozott-kit-erint-es-mit-tegyenek-most-a-munkaltatok\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/firmaxhungary.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/HU-2026.06.09.webp","datePublished":"2026-06-17T19:26:18+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/magyarorszag-uj-vendegmunkas-szabalya-mi-valtozott-kit-erint-es-mit-tegyenek-most-a-munkaltatok\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/magyarorszag-uj-vendegmunkas-szabalya-mi-valtozott-kit-erint-es-mit-tegyenek-most-a-munkaltatok\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/magyarorszag-uj-vendegmunkas-szabalya-mi-valtozott-kit-erint-es-mit-tegyenek-most-a-munkaltatok\/#primaryimage","url":"https:\/\/firmaxhungary.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/HU-2026.06.09.webp","contentUrl":"https:\/\/firmaxhungary.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/HU-2026.06.09.webp"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/magyarorszag-uj-vendegmunkas-szabalya-mi-valtozott-kit-erint-es-mit-tegyenek-most-a-munkaltatok\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Magyarorsz\u00e1g \u00faj vend\u00e9gmunk\u00e1s-szab\u00e1lya: mi v\u00e1ltozott, kit \u00e9rint, \u00e9s mit tegyenek most a munk\u00e1ltat\u00f3k?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/#website","url":"https:\/\/firmaxhungary.com\/","name":"FirmaX Hungary","description":"Company Center & Corporate Services","publisher":{"@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/firmaxhungary.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/#organization","name":"FirmaX Hungary","url":"https:\/\/firmaxhungary.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/firmaxhungary.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/firmax.png","contentUrl":"https:\/\/firmaxhungary.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/firmax.png","width":164,"height":41,"caption":"FirmaX Hungary"},"image":{"@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/firmaxhungaryllc\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/firmaxhungary.com\/#\/schema\/person\/8d9f6d8e3aac5e7f41bd7aa1c702d9ac","name":"FirmaX Hungary LLC","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/15e6bba1ecf27545dea74174fd47754ff888b30df7b234ea2774d4c016a0cb7d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/15e6bba1ecf27545dea74174fd47754ff888b30df7b234ea2774d4c016a0cb7d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/15e6bba1ecf27545dea74174fd47754ff888b30df7b234ea2774d4c016a0cb7d?s=96&d=mm&r=g","caption":"FirmaX Hungary LLC"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11005","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11005"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11005\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11006,"href":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11005\/revisions\/11006"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11005"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11005"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/firmaxhungary.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11005"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}