Organización ambidiestra
cómo construir operaciones estables e innovación disruptiva en paralelo En este artículo ofrecemos una visión profunda sobre cómo construir una organización ambidiestra: modelos estructurales y contextuales, competencias de liderazgo, parametrización de recursos, hallazgos de investigación, estudios de caso y pasos prácticos. 1. Concepto fundamental y marco teórico La ambidexteridad organizacional se refiere a la capacidad […]